{"id":8521,"date":"2015-09-01T17:05:41","date_gmt":"2015-09-01T20:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/quebrandocontrole.com.br\/site\/?p=8521"},"modified":"2015-09-01T17:05:41","modified_gmt":"2015-09-01T20:05:41","slug":"ideias-em-jogo-qualificacao-e-essencial-mas-como-se-preparar-para-o-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quebrandocontrole.com.br\/site\/ideias-em-jogo-qualificacao-e-essencial-mas-como-se-preparar-para-o-mercado\/","title":{"rendered":"Ideias em Jogo: Qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial, mas como se preparar para o mercado?"},"content":{"rendered":"

\"topoIdeiasEmJogo010915\"<\/a><\/p>\n

Que o mercado de games brasileiro tem crescido, contrariando at\u00e9 mesmo a situa\u00e7\u00e3o atual de nossa economia, todo mundo j\u00e1 sabe.\u00a0Mas como entrar nesse mercado?\u00a0Qual seria um bom diferencial para os profissionais e como visualizar boas oportunidades de trabalho?\u00a0A resposta \u00e9 uma palavra simples, mas envolve uma grande complexidade na sua compreens\u00e3o: QUALIFICA\u00c7\u00c3O<\/strong>.<\/p>\n

A qualifica\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 um enorme diferencial n\u00e3o somente para os profissionais do Mercado de Jogos, mas atualmente em todas as \u00e1reas profissionais que temos conhecimento. Bons profissionais s\u00e3o sempre procurados e referenciados.\u00a0Hoje, as empresas inclusive contratam especialistas (headhunters<\/em>) em achar profissionais no mercado afim de conseguir manter seus quadros e suprir necessidades que n\u00e3o s\u00e3o simples de obter, principalmente se tratando de uma \u00e1rea “transdisciplinar” (falei deste conceito aqui<\/a>) como \u00e9 a de Jogos. Muitos devem estar lendo este texto pensando em conhecimentos sobre t\u00e9cnicas, ferramentas, cursos e etc, mas aqui quero mostrar um outro lado que tamb\u00e9m \u00e9 muito importante.<\/p>\n

Tudo come\u00e7a com a forma\u00e7\u00e3o, boas escolas e bom conte\u00fado ajudam e muito a colocar qualquer profissional no mercado, mas ai entra a quest\u00e3o do DIFERENCIAL. Por mais que voc\u00ea tenha estudado numa \u00f3tima escola, curso, ou faculdade, nem sempre isso vai significar que voc\u00ea ter\u00e1 um bom diferencial. Se a escola\/institui\u00e7\u00e3o tiver o melhor material, ambiente, professores e voc\u00ea tiver sido um mero frequentador e n\u00e3o buscar explorar o melhor que esse local lhe oferece, do que adianta? H\u00e1 bons profissionais no mercado e muitos deles sequer tem um bom nome de escola de forma\u00e7\u00e3o em seus curr\u00edculos. Ou seja, o DIFERENCIAL<\/strong> \u00e9 voc\u00ea mesmo.<\/p>\n

O seu interesse e fator motriz para se destacar deve ser sua vontade de aprender e fazer as coisas sa\u00edrem do papel. Muitos querem desenvolver jogos, mas desses quem realmente j\u00e1 desenvolveu algo? Dos que desenvolveram, quantos tiveram seus trabalhos qualificados ou colocados no mercado? Tem medo ou n\u00e3o sabe ouvir cr\u00edticas?\u00a0Aprenda, pois entender como colocar seu jogo no mercado tamb\u00e9m faz parte do processo de lhe qualificar e fazer voc\u00ea ser visto ajuda muito a indicar seu trabalho (falei sobre como aparecer e ser visto aqui<\/a>).<\/p>\n

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Al\u00e9m da boa forma\u00e7\u00e3o, compreens\u00e3o e entendimento de uma l\u00edngua estrangeira como o ingl\u00eas e outros pontos muito v\u00e1lidos para um bom desenvolvedor<\/a>, \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m aprender a desenvolver habilidades e compet\u00eancias que possam a ajudar no seu dia a dia em uma empresa. Vamos tocar agora no cerne da quest\u00e3o, VOC\u00ca<\/strong>! Somos diferentes desde que nascemos, por possuirmos caracter\u00edsticas pr\u00f3prias, sem falar de nossa educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o familiar, \u00a0juntando\u00a0tudo isso a nossa experi\u00eancia de vida,\u00a0temos uma s\u00e9rie de aptid\u00f5es individuais que precisam ser trabalhadas e desenvolvidas. Entender nossa personalidade e fazendo esta junto a nossas aptid\u00f5es serem alinhadas\u00a0e conhecendo mais sobre sua real voca\u00e7\u00e3o, podemos ter ai a chave do segredo que pode ser o seu DIFERENCIAL<\/strong>. Pois conhecendo seus seus pontos fortes e fracos, buscando explorar e incrementar seu perfil, podemos assim ter algo potencialmente favor\u00e1vel que junto ao seu interesse, curiosidade e a sua forma\u00e7\u00e3o podem lhe tornar muito bem sucedido em qualquer \u00e1rea ou carreira a ser escolhida.<\/p>\n

Busque refletir e entender sobre seus talentos e habilidades, experimente e explore propostas e ideias buscando saber realmente sobre suas aptid\u00f5es, trabalhe seus pontos fortes e fortale\u00e7a seus pontos fracos (n\u00e3o os ignore), por exemplo: Um ex\u00edmio programador que tem s\u00e9rios problemas de relacionamento, pode ser uma ilha numa equipe, trabalhar sua capacidade de relacionamento pode \u00a0lhe favorecer e dar inclusive mais espa\u00e7o em sua equipe. Para muitas pessoas a base do sucesso depende apenas do trabalho individual (nem no futebol isso tem mais valia, vide a \u00faltima copa do mundo, onde venceu a coletividade). Um talento sozinho, n\u00e3o \u00e9 capaz de realizar nada sem que exista uma motiva\u00e7\u00e3o ou mesmo for\u00e7a de vontade. Conhecemos muitos casos, que pessoas com menos “talento” conseguem superar outras mais talentosas simplesmente com seu esfor\u00e7o, empenho, e determina\u00e7\u00e3o em alcan\u00e7ar um objetivo.<\/p>\n

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O mercado est\u00e1 cada vez mais competitivo e muitas empresas investem em programas de treinamento corporativo e no desenvolvimento do capital humano para se destacar. Estes se referem ao aprimoramento de habilidades e compet\u00eancias tanto no \u00e2mbito pessoal quanto no profissional de cada colaborador. Para muitas empresas ao inv\u00e9s de ir no mercado buscar profissionais pode as vezes ser bem mais barato capacitar e aprimorar seu pessoal o que ainda permite valorizar e qualificar seu corpo funcional.<\/p>\n

A mat\u00e9ria desta semana parece at\u00e9 um chamado de algu\u00e9m que trabalha com relacionamentos de equipe, coaching\u00a0<\/em>ou algo parecido, mas muito que esses m\u00e9todos colocam s\u00e3o v\u00e1lidos e podem ser aproveitados, confesso que nunca busquei orienta\u00e7\u00e3o nesse aspecto, mas andei lendo um pouco a respeito e vi algumas coisas que podemos aproveitar como:<\/p>\n

1 \u2013 Invista no seu talento para alcan\u00e7ar o seu m\u00e1ximo potencial. Assim, voc\u00ea poder\u00e1 atuar com seguran\u00e7a e tranquilidade.<\/p>\n

2 \u2013 Mantenha o foco nas atividades e evite distra\u00e7\u00f5es, dessa forma ganhar\u00e1 produtividade.<\/p>\n

3 \u2013 Estabele\u00e7a metas e almeje melhores resultados, como promo\u00e7\u00f5es e crescimento na carreira.<\/p>\n

4 \u2013 Nas reuni\u00f5es ou em conversas no ambiente de trabalho, tenha iniciativa e vis\u00e3o de futuro.<\/p>\n

5 \u2013 Estabele\u00e7a uma comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva para que todos compreendam exatamente a mensagem.<\/p>\n

6 \u2013 Seja flex\u00edvel para assumir diferentes fun\u00e7\u00f5es na empresa\/entidade, apresentando-se como um profissional din\u00e2mico e resiliente.<\/p>\n

7 \u2013 Valorize o trabalho em equipe e, quando poss\u00edvel, assuma pap\u00e9is de lideran\u00e7a.<\/p>\n

8 \u2013 Seja pontual e organize o seu tempo. Fique distante da negativa fama de atrasado e desorganizado.<\/p>\n

9 \u2013 Fa\u00e7a cr\u00edticas construtivas quando for oportuno e elogie quando a equipe merecer.<\/p>\n

10 \u2013 Comporte-se de maneira adequada nos ambientes, respeitando as regras de cada lugar.<\/p>\n

Qualificar \u00e9 preciso, mas preparar a sua pessoa \u00e9 essencial. #PenseNisso!<\/p>\n

Aqui fala Max… Ops. Hehehe<\/p>\n

At\u00e9 o pr\u00f3ximo Ideias em Jogo pessoal!<\/p>\n

Autor: Izequiel Nor\u00f5es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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