Satoru Iwata foi presidente da Nintendo entre os anos de 2002 a 2015, quando faleceu, e esteve á frente de sucessos como o Nintendo DS e o Wii, bem como do período de vacas magras durante o lançamento do Wii U, considerado um grande fracasso da empresa.
Á época, após o período conturbado na Big N, o administrador promoveu um corte pessoal de salário da ordem de 50%, enquanto outros executivos tiveram seus ganhos reduzidos em 20%.
“Se reduzirmos o número de funcionários para obter melhores resultados financeiros a curto prazo, o moral dos funcionários diminuirá. Sinceramente, duvido que os funcionários que temem ser demitidos sejam capazes de desenvolver títulos de software que possam impressionar pessoas em todo o mundo”, afirmou, durante a crise da Nintendo.
“Na Nintendo, os funcionários fazem contribuições valiosas em suas respectivas áreas, por isso acredito que demitir um grupo de funcionários não ajudará a fortalecer os negócios da Nintendo no longo prazo”, explicou, confirmando seu olhar de liderança e a sensibilidade com o corpo técnico da empresa.
Na rede, o público tem resgatado a decisão do executivo, com elogias à atuação profissional e socialmente atenta, como mostram os exemplos abaixo.
Fonte: NME
Imagem: Kim White
Idealizador do projeto Indie Brasilis, ex-editor e atual colaborador do Quebrando o Controle, o jornalista se diz um Geek assumido e fanático por RPG e Dungeons & Dragons. O profissional atua desde 2007 no jornalismo de games, com passagens pelos veículos Portal GeeK, Game Cultura, GameStorming, Rádio Geek e Drops de Jogos, entre outros.
